OUR FEATURE
特徴を知る
Enthusiasm for Human Resource Development
人材育成への想い
安心して成長できる環境が、
ここにある
当社は、社員1人ひとりが安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
社員の成長段階に応じて充実した人材育成プログラムを用意し、目指すキャリアを後押しします。
当社は、
社員1人ひとりが安心して成長できる
環境づくりを大切にしています。
社員の成長段階に応じて充実した
人材育成プログラムを用意し、
目指すキャリアを後押しします。
少数精鋭の当社においては、若い段階から能力を発揮する場面が数多くあります。資産運用ビジネスのプロフェッショナルとなるために、社会人としての土台を固め、いつどのような業務を任されても自信を持って取り組めるよう、入社後5年間で基礎能力をバランスよく習得します。
Daiwa AMベーシックプログラム（1～2年目）
入社1〜2年目を基礎教育期間と位置づけ、社会人としての基本となるマナーやマインド、業務のベースとなるナレッジ・スキルなどを習得します。
主な研修内容：
【金融経済】基礎講座（株式、債券、REIT、為替など）
【商品業務知識】主要業務の基礎知識（商品企画、マーケティング、投信計理など）
【業務スキル】コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、各種ITリテラシー研修など
Daiwa AM Q-Road（3～5年目）
入社3〜5年目を実践教育期間と位置づけ、「運用力」「マーケティング力」「商品開発力」の向上を目指します。また、5年間の集大成として役員に向けてプレゼンテーションを実施します。
主な研修内容：
【運用】運用哲学・体制、各運用チームの業務理解、ESG投資、スチュワードシップ活動
【マーケティング】営業体制、各種商品のマーケティング方法
【商品開発】ファンドの企画立案・組成に関連する各種講義
様々な運用資産（マルチアセット）に対応できる運用人材の育成、そして将来当社ビジネスの中核を担う若手人材のレベルアップを目的に、当社ならではの専門的な教育・研修制度を整備しています。
運用本部トレーニー制度
入社3年目以降の社員を対象に、将来のファンドマネージャーやアナリストを育成するための制度です。運用本部でのOJTを中心に実践形式の研修を行います。
週次マーケット分析研修
入社1～2年目の社員を対象に、ファンドマネージャーやアナリストからマーケットの見方や考え方を学び、自分なりにマーケットを分析する能力の向上を目指します。
当社の強みの一つであるグローバルな運用力・商品開発力をさらに発展させていくため、海外留学やトレーニー派遣、現地法人へのジョブローテーション等を通じてグローバルで活躍できるビジネス人材を育成します。
海外留学制度
公募選抜により社員を海外のビジネススクールなどへ派遣し、MBAを中心とした修士資格の取得を支援しています。留学期間中に得た幅広い知識・経験を活かし、帰任後は様々な部署で活躍しています。
海外トレーニー
当社と提携する海外の運用会社にトレーニーとして派遣する制度です。各運用会社独自の深い知見、運用体制や投資哲学などを現地で学ぶことができます。
当社は、若手社員が仕事の疑問や悩み、今後のキャリアなどを気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。特に先輩社員や上司とのコミュニケーションが重要と考えており、様々なサポートを行っています。
チューター制度
新入社員が配属先の環境に適応し、いち早く業務を習得するために、年次の近い先輩社員がチューターとして日々の業務についてアドバイスします。
コーチング面談
入社1～5年目の社員を対象に、四半期に一度上司との面談の場を設けています。5年間の育成プログラムからの学びや業務に関するコミュニケーションを通じて、若手社員の成長を後押しします。
役職や年次、部門等が変わると求められるマインドやスキルが変化していきます。各ステージで必要な要素を習得するための様々な研修を提供しています。
年次別研修
各役職や年次を対象とし、期待される役割や能力の確認、必要となるマインドやスキル・ナレッジを習得する研修を実施しています。
ex. マネジメント層向け研修、中堅社員向け研修
業務スキル研修
業務において必要とされる専門性の高いスキルを習得し、社員の成長と組織の生産性の向上を目的として行う研修です。
ex. 企業分析・投資分析研修、デリバティブ知識研修
デジタルIT人材育成プログラム
DX推進・データ分析高度化に必要なプログラミングや統計学等について基礎から学び、自業務の効率化・高度化やビジネス革新の土台となるナレッジ・スキルを習得する研修プログラムです。
社員の自律的なキャリア形成の実現を後押しするために、資格取得に対する費用補助等のサポートを行います。自らを高めようとチャレンジする社員を積極的に支援しています。
資格取得サポート
約100種類の資格から社員自身が選択し、高度な専門知識の習得を目指します。証券アナリスト資格や語学関連、ITスキルに関する資格など、様々な資格取得を支援・費用補助する制度を用意しています。
【証券コア資格】
証券アナリスト（CMA®）、米国証券アナリスト（CFA®）、CFP®/１級FP技能士 ほか
【語学関連資格】
TOEIC®、TOEFL®、英語検定 ほか
【PCスキル資格】
Excel VBA ベーシック、Python3エンジニア認定試験 、統計検定ほか
語学力向上サポート
実践的なビジネス英語を身に付けるため、オンライン英会話研修を提供しています。
また、社内TOEIC試験を年に複数回開催しており、習熟度を測ることができます。
